De vergaande digitalisering heeft steeds meer invloed op ons dagelijks leven. Social media hebben uw organisatie waarschijnlijk al veel goeds gebracht. Het gebruik ervan kan echter ook de nodige risico’s met zich meebrengen. Een onhandige tweet of bericht kan leiden tot reputatieschade zowel voor uw organisatie als voor de medewerker. Onjuist gebruik van digitale media […]
Een statische werkhouding of juist veel repeterend werk kan klachten opleveren bij werknemers die bekend staan onder de naam RSI. Dit is een verzamelnaam voor allerlei klachten zoals pijn, tintelingen of onaangenaam verdoofd gevoel in bovenrug, nek- en schoudergebied, armen, ellebogen, polsen, handen en vingers, tegenwoordig ook wel bekend als KANS (Klachten aan de Arm, […]
Per 1 januari 2019 zijn de criteria voor de toepassing van de overbruggingsregeling transitievergoeding verruimd. Daarmee is het makkelijker geworden voor werkgevers om in aanmerking te komen voor de overbruggingsregeling. Voor kleine werkgevers die in een slechte financiële situatie verkeren en om bedrijfseconomische redenen werknemers moeten ontslaan, geldt een overbruggingsregeling voor de betaling van […]
Kleine werkgevers ( < dan 25 medewerkers) hebben moeite om twee jaar lang loon te blijven doorbetalen aan werknemers die ziek zijn. Vanwege deze verplichting twijfelen ze ook om mensen in vaste dienst te nemen. Daarom komen er maatregelen die het voor kleine werkgevers makkelijker, duidelijker en goedkoper maken om loon door te betalen bij […]
Adres
Koninginneweg 98
3262 JD Oud-Beijerland
T: 0186-624764
F: 0186-624588
E: info@verhage-vanderlaan.nl
