Van 23 tm 28 september vindt de Nationale Vitaliteits week plaats. Het doel van deze week is dat werkend Nederland bewust wordt van het belang van regie nemen over je eigen vitaliteit en dat medewerkers ideeen krijgen over wat ze zelf kunnen doen om de vitaliteit te verbeteren en te waarborgen. En dat kan op […]
In de troonrede is gewezen op het belang dat mensen gezond en werkend hun pensioen kunnen halen. Ook het belang van een lagere werkdruk en meer werkplezier wordt onderkent. Een aantal maatregelen en veranderingen hangen hiermee samen wat betreft arbeidsomstandigheden en verzuim. Loondoorbetaling bij ziekte De inzet van het kabinet is om de loondoorbetalingsplicht bij […]
Het Plan van Aanpak is een belangrijke stap in de re-integratie van een zieke werknemer. Na 8 weken arbeidsongeschiktheid moet het volgens Wet verbetering poortwachter worden opgemaakt. Het Plan van Aanpak moet door u als werkgever samen met de werknemer worden opgesteld. Hierin worden afspraken gemaakt over de functiemogelijkheden op basis van het advies […]
Met de subsidieregeling Eerlijk, Gezond en Veilig werk wil het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid projecten financieel ondersteunen die via preventie bijdragen aan eerlijk, gezond of veilig werk. Dit is ook van groot belang voor het vinden, binden en boeien van goed personeel in de huidige krappe arbeidsmarkt. Werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties kunnen subsidie aanvragen […]
Een medewerker wordt ziek tijdens zijn vakantie. Vooral vervelend voor hem of haar, maar ook voor jou als werkgever. Wat zijn nu precies de verzuimregels in de vakantietijd? √ Normale ziekmelding Wanneer een medewerker ziek wordt tijdens vakantie (ook in het buitenland) gelden dezelfde regels als bij verzuim in Nederland. De […]
Postadres
Postbus 1091
3260 AB Oud-Beijerland
Bezoekadres
Koninginneweg 98
3262 JD Oud-Beijerland
T: 0186-624764
F: 0186-624588
E: info@verhage-vanderlaan.nl
