Op 19 september staat onze volgende Kennisproeverij gepland. Deze keer gaan we het hebben over hoe om te gaan met de oudere werknemers in uw organisatie. Wat kan de oudere werknemer voor uw organisatie betekenen? Veranderende wetgeving zorg voor steeds oudere medewerkers op de werkvloer. In praktijk zien we dat veel van hen moeite hebben […]
Eigenrisicodragers worden steeds vaker geconfronteerd met loonsancties van UWV. Dit omdat zij niet voldoende inspanningen hebben verricht om mensen die ziek uit dienst gegaan zijn binnen de eigen organisatie aan het werk te helpen. Dit laatste wordt ook wel re-integratie spoor 1 genoemd. UWV heeft bij de WIA beoordeling de controle op inspanningen voor re-integratie […]
Aanvragen tm 12 april Als je als bedrijf de gezondheid en vitaliteit van je medewerkers wilt bevorderen kun je wellicht gebruik maken van subsidie die wordt uitgegeven door het Europees Sociaal Fonds (ESF). Zowel bedrijven als (overheids)instellingen kunnen van deze subsidie (ESF 2014-2020) aanvragen om in te zetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid. Het gaat om de […]
Het is lente en met steeds meer ‘mooi weer’ dagen het ideale moment om lunchwandelen onder de aandacht te brengen. Gelukkig zien steeds meer werkgevers het belang van bewegen in en stimuleren ze het. Een gezonde, fitte werknemer is minder snel ziek, minder gestrest en meer betrokken bij het bedrijf. Daarbij draagt lunchwandelen op een […]
20 maart is het de Internationale dag van het Geluk. Nederland is gestegen naar de vijfde plek op de wereldranglijst* van gelukkige landen, maar geldt dat ook op het werk? Er lijkt op de werkvloer nog wel eea te doen te zijn. De cijfers wat betreft uitval door psychisch verzuim waren, volgens de Arbobalans 2018, […]
Postadres
Postbus 1091
3260 AB Oud-Beijerland
Bezoekadres
Koninginneweg 98
3262 JD Oud-Beijerland
T: 0186-624764
F: 0186-624588
E: info@verhage-vanderlaan.nl
