Een arbeidsconflict, en dan?
Hoewel een bepaalde spanning dus bevorderlijk kan zijn voor de productiviteit, kan dit ook leiden tot ongewenste uitkomsten. Het is daarom belangrijk om als werkgever een duidelijk beeld te hebben van de oorzaken en impact van arbeidsconflicten. Want wanneer praat je over een arbeidsconflict en wat als een medewerker zich hierdoor ziek meldt? […]