Een fitte digitale organisatie én medewerkers

De vergaande digitalisering heeft steeds meer invloed op ons dagelijks leven. Social media hebben uw organisatie waarschijnlijk al veel goeds gebracht. Het gebruik ervan kan echter ook de nodige risico’s met zich meebrengen. Een onhandige tweet of bericht kan leiden tot reputatieschade zowel voor uw organisatie als voor de medewerker. Onjuist gebruik van digitale media kan ook de deuren van uw organisatie wijd openzetten voor ongewenste gasten.

Daarnaast kan het continue in verbinding staan met allerlei media leiden tot onrust en spanning. Medewerkers hebben het idee dat ze continue bereikbaar moeten zijn. Zakelijk en privé gebruik van bijvoorbeeld Whatsapp lopen steeds meer door elkaar heen waardoor er steeds minder scheiding is tussen werk- en privétijd. Consequentie, de balans tussen werk en privé raakt steeds verder zoek, de druk wordt groter en er is minder tijd voor ontspanning en herstel. We zien daardoor helaas steeds meer medewerkers uitvallen met burn-out klachten. Digitale ontwikkelingen en social media bepalen dus steeds meer de fitheid van uw organisatie en de medewerkers die hierin actief zijn.

Wilt u meer informatie over hoe u uw organisatie digitaal veilig kunt maken, bewustwording en AVG, dan kunt u  contact opnemen met Erwin Hotting van De Gezonde Digitale Organisatie (erwin.hotting@dgdo.nl ).

Wanneer u meer informatie wilt over het voorkomen van dan wel het behandelen van burn-out klachten / psychosociale arbeidsbelasting dan kunt u contact met ons opnemen.

Indien er op korte termijn behoefte is aan ondersteuning voor uw medewerkers mbt een burn-out dan is er de mogelijkheid om in te schrijven op een 2daagse workshop die eind maart /begin april wordt gegeven. Voor meer informatie klik HIER .