Houd je organisatie en medewerkers in balans

 

De OVAL, de brancheorganisatie die zich inzet voor Duurzame inzetbaarheid, organiseert van 16 tm 20 november de Week van de Werkstress met als thema ‘Blijf in Balans’.

We lichten een aantal van de onderwerpen uit waar dit jaar aandacht voor is zoals Focus.

 

 

Zeker in deze onzekere tijd is duidelijkheid voor je medewerkers belangrijk. Aan de ene kant waar je als organisatie naartoe wilt maar ook wat zijn de mogelijkheden voor de individuele medewerkers binnen de organisatie. Hoe krijg je de organisatie en de medewerkers in beweging? Hoe zorg je ervoor dat doelen bereikt worden op een efficiënte manier? Dat kan door te focussen, breng in kaart wat de prioriteiten zijn, wat van de medewerkers verwacht wordt en hoe de doelstellingen gehaald kunnen worden.

Focus dus, maar hoe doe je dat? Iedereen is anders, waar de één een heel duidelijk doel voor ogen heeft en zich heel makkelijk kan afsluiten (en soms daarbij al het andere uit het oog verliest) wordt de ander continue geprikkeld door binnenkomende meldingen via mail, social media of fysiek, waardoor diegene het gevoel heeft achter alles aan te hollen en hierdoor gestrest raakt. Een beetje spanning is niet erg want dat vergroot juist de focus, maar teveel spanning gaat klachten geven. Lichamelijke klachten zoals onrust, gejaagd zijn, zuchten, zweten, hartkloppingen, prikkelbaar. Het is van belang dat je als leidinggevende/HR afdeling deze signalen ziet maar belangrijker nog ze aanpakt. Vaak zal de oorzaak een combinatie van prive – en werkgerelateerde zaken zijn.

Meer informatie over wat je kunt doen als leidinggevende/HR manager om de signalen te herkennen? We vertellen er graag meer over tijdens het gratis webinar op 17 november om 9.30 uur. Stuur een mail naar stresspreventie@verhage-vanderlaan.nl en ontvang de link voor deelname.